Te-ai întrebat vreodată: "De ce stau aici, în această sală de curs, urmând această specializare?" În mijlocul sarcinilor copleșitoare, a termenelor limită și a presiunilor examenelor, te-ai simțit vreodată pierdut, studiind pur și simplu pentru că "trebuie", fără să știi cu adevărat ce vrei? Dacă răspunsul este da, nu ești singur. Aceasta este o luptă comună pentru mulți studenți vietnamezi, în special în domeniile ingineriei – unde avem minți incredibil de strălucite din punct de vedere tehnic, dar adesea ne lipsește încrederea atunci când pășim pe scena globală.
Problema principală, așa cum a împărtășit profund domnul Anthony Nguyen, CEO și fondator al AXA Engineers, în timpul unui workshop despre programul de formare din 2025 la Universitatea HUTECH, constă în faptul că mulți studenți nu pot răspunde la întrebarea fundamentală: "De ce ai ales această specializare?"
Lipsa "marelui de ce" – când motivația vine din exterior
Realitatea nefericită este că mulți tineri își aleg domeniul de studiu nu din pasiune sau interes autentic. Decizia lor este adesea influențată de factori externi: preocupările familiei cu privire la un loc de muncă stabil, presiunea cu privire la "viitor" sau pur și simplu alegerea unei specializări "fierbinți" fără a înțelege cu adevărat acest lucru.
Când îi lipsește un "Big Why" – un motiv suficient de mare, o forță motrice puternică care vine din interior – învățarea devine cu ușurință o cursă pentru note. Elevii se concentrează pe cum să treacă examenele și să obțină scoruri mari, mai degrabă decât să sape cu adevărat adânc, să conecteze teoria cu practica și să vadă valoarea practică a cunoștințelor lor. Consecințele inevitabile sunt o deficiență în legătura dintre teorie și practică, o lipsă de încredere în abilitățile lor și lupta de a-și demonstra valoarea potențialilor angajatori sau în mediile de lucru internaționale.
Programele actuale de formare, deși oferă cunoștințele și abilitățile specializate necesare, uneori trec cu vederea cel mai important element: aprinderea flăcării pasiunii și ajutarea studenților să răspundă la "De ce?". Pregătim tehnicieni calificați, dar cultivăm ingineri cu adevărat pasionați, creativi și proactivi?
Puterea motivației intrinseci: nu doar note bune, ci succes durabil
Motivația intrinsecă nu este un concept vag. Este cea mai puternică sursă de energie care ne împinge să depășim dificultățile, să perseverăm spre obiective și să învățăm continuu. Un studiu notabil de la MIT a arătat că studenții cu motivație intrinsecă clară au până la 60% mai multe șanse de a-și finaliza programele academice și au de trei ori mai mult succes în carieră în comparație cu cei care nu au acest element.
Când înveți pentru că dori Pentru a învăța, pentru că ești curios, pentru că vezi sensul în ceea ce faci, încetezi să mai fii un învățător pasiv care așteaptă ca cunoașterea să fie "turnată" în tine. Vei explora proactiv, vei pune întrebări, vei experimenta și nu te vei teme de eșec. Aceasta este baza pentru a deveni cineva care nu este doar competent din punct de vedere tehnic, ci și încrezător, creativ și gata să concureze pe piața globală a muncii.
Cum poți să-ți găsești și să-ți hrănești propriul "Big Why"?
Dl. Anthony Nguyen a propus doi piloni cruciali, concentrându-se pe dezvoltarea mentalității elevilor și a motivației intrinseci înainte aprofundarea cunoștințelor de specialitate. Acestea sunt informații valoroase pe care nu numai universitățile precum HUTECH le pot lua în considerare, ci și pe care fiecare student le poate aplica.
Descoperirea și definirea "marelui de ce" personal
Acesta este pasul fundamental pentru tranziția de la învățarea pasivă la cea activă. O abordare eficientă este de a Căutați modele și inspirație . Universitățile pot juca un rol pozitiv prin organizarea mai multor sesiuni de partajare și ateliere cu persoane de succes în domeniu și absolvenți cu povești inspiraționale.
Ascultarea călătoriilor lor, înțelegerea provocărilor pe care le-au depășit și descoperirea a ceea ce le-a menținut pasiunea vie îi ajută pe elevi să vizualizeze mai clar calea care urmează și propriul potențial. În același timp, elevii înșiși ar trebui să citească proactiv cărți și articole și să urmeze experți și influenți pozitivi în domeniul lor de interes pentru a-și lărgi orizonturile și a găsi rezonanță. Pe lângă aceasta, procesul de auto-reflecție și întrebări este indispensabilă. Fă-ți timp serios pentru a reflecta: Ce aspecte ale acestei specializări te entuziasmează cu adevărat, chiar dacă este doar un mic detaliu? Ce valoare aspiri să creezi pentru societate prin cunoștințele și abilitățile pe care le vei dobândi? Încearcă să te imaginezi în 5-10 ani – ce fel de persoană vrei să fii, ce fel de muncă vei face? Și există probleme specifice în viață la care sperați să contribuiți la rezolvare folosind cunoștințele de specialitate?
În cele din urmă, Conectați-vă studiile actuale cu obiective mai mari , care ar putea fi obiective personale pe termen lung sau valori de bază pe care le prețuiești. Când vezi această legătură clară, învățarea devine automat mai semnificativă și mai motivantă.
La AXA Engineers, această metodă este aplicată eficient și membrilor echipei lor. Încurajarea tuturor să definească obiective clare i-a ajutat să devină mai proactivi în învățarea continuă, îmbunătățindu-și expertiza și căutând cu îndrăzneală soluții creative. În mod clar, atunci când îți cunoști destinația, vei găsi în mod natural calea pentru a ajunge acolo.
Modelul "Învață – Exersează – Împărtășește"
Cunoașterea devine cu adevărat a ta atunci când o poți aplica cu competență și o poți transmite altora într-un mod ușor de înțeles. În loc să absoarbă pasiv cunoștințele teoretice, acest model promovează un ciclu de învățare dinamic și aprofundat. Procesul începe cu:
- Învăța: Dobândiți în mod activ cunoștințe de bază din prelegeri, cărți și materiale de studiu.
- Obicei: Aplică ceea ce ai învățat prin exerciții, proiecte din lumea reală, experimente sau scenarii simulate. Acest pas este crucial în transformarea teoriei în abilități practice.
- Acțiune: Elevii sunt încurajați să împărtășească ceea ce au învățat și practicat prin prezentări, discuții de grup, scrierea articolelor, participarea la talk-show-uri sau chiar predarea colegilor lor.
Deci de ce este "Partajarea" atât de importantă? În primul rând, ajută aprofundarea înțelegerii . Pentru a explica clar altcuiva o problemă complexă, trebuie să stăpânești aceste cunoștințe profund și sistematic. Acest proces vă împinge să cercetați proactiv mai amănunțit, completându-vă propriile lacune de cunoștințe.
În al doilea rând, împărtășirea este o oportunitate de aur de a Îmbunătățiți abilitățile soft esențiale . Pregătirea conținutului, structurarea prezentării și livrarea directă perfecționează în mod semnificativ abilitățile de comunicare, dezvoltă o gândire logică coerentă, perfecționează abilitățile de prezentare captivante și, crucial, construiește încredere atunci când vorbiți în public – trăsături extrem de importante într-un mediu de lucru profesional.
În cele din urmă, procesul de partajare vă ajută Pregătiți-vă mai bine pentru aplicarea în lumea reală . Te obligă să sistematizezi cunoștințele pe care le-ai dobândit și să te gândești temeinic la cum să le aplici eficient și creativ pentru a rezolva probleme practice. Acest model "Învață – Practică – Împărtășește" sparge cu adevărat tiparele învățării pasive tradiționale, transformând fiecare elev într-un individ proactiv și încrezător, care își asumă responsabilitatea călătoriei sale în dobândirea cunoștințelor și realizarea autodezvoltării holistice.
Călătoria pentru a-ți găsi motivația este a ta
Mediile de învățare pot varia, iar programele educaționale pot evolua, dar factorul cheie care determină succesul și creșterea holistică este motivația intrinsecă. Descoperirea "marelui de ce" nu este întotdeauna ușoară, este o călătorie de auto-explorare care necesită răbdare și onestitate cu tine însuți.
Începeți prin a vă întreba "De ce?" Căutați inspirație de la cei care v-au precedat. Fii îndrăzneț în aplicarea modelului "Învață – Exersează – Împărtășește" pentru a transforma cunoștințele în abilități și încredere. Când găsești un motiv suficient de puternic pentru a-ți alimenta pasiunea, nu vei fi doar un student grozav, vei fi cineva care creează valoare, merge cu încredere în carieră și este gata să accepte provocările globale.
Încă o dată, apreciem sincer membrii facultății de la Universitatea de Tehnologie din Ho Chi Minh City (HUTECH) pentru că au oferit inginerilor AXA, prin perspectivele împărtășite de CEO-ul Anthony Nguyen, oportunitatea de a contribui cu perspectivele noastre și contribuția noastră pasionată la dezvoltarea programului academic din 2025. Credem cu tărie că o colaborare puternică între mediul academic și industrie, împreună cu concentrarea pe promovarea motivației intrinseci a studenților, va fi cheia pentru cultivarea inginerilor vietnamezi excepționali - gata să răspundă cerințelor atât ale pieței interne cât și internaționale.
