Beyond Skills: A Commitment to Mastery

La AXA Engineers, credem că cel mai mare atu al nostru nu sunt software-ul sau procesele noastre, ci oamenii noștri. Filozofia noastră este clară: to build a high-performance team in happiness.Această credință este fundamentul tuturor programelor noastre de formare și dezvoltare.

Abordarea noastră cu mai multe fațete asigură că echipa care lucrează la proiectul dumneavoastră nu este doar competentă din punct de vedere tehnic, ci și profund înțelegătoare, certificată la nivel internațional și întotdeauna expusă la cele mai recente cunoștințe. Investiția noastră în oamenii noștri este cea mai puternică garanție pentru calitatea și succesul proiectelor dumneavoastră.

A Multi-Faceted Approach to Excellence

Construim capacitățile echipei noastre prin intermediul a trei piloni strategici de formare, creând un ecosistem de învățare cuprinzător.

Test de certificare Autodesk Civil 3D la AXA Engineers' Office

1. In-House Mastery & International Certification

Credem în standardizarea competențelor la cele mai înalte niveluri. AXA Engineers organizează în mod regulat cursuri de formare și examinare pentru globally recognized Autodesk Civil 3D Certificate of Completionchiar la birourile noastre.

Our Commitment: 100% of employees with over one year of experience at AXA Engineers hold this certificate.
Your Benefit:Lucrați cu o echipă care are un nivel verificat, consistent și ridicat de competență tehnică pe platforma software de bază pe care o utilizați.

2. Direct Mentorship from US Experts

We proactively bridge the gap between theory and practice. AXA Engineers is honored to welcome reputable Professional Engineers (PEs) from the United States, cum ar fi experții de la Keltic Engineering, la birourile noastre din Vietnam pentru a desfășura programe de instruire aprofundate.

Focus:Aceste sesiuni se concentrează pe aplicarea cunoștințelor la scenarii reale de piață din SUA, de la infrastructură și proiectare structurală până la procesele de autorizare.
Your Benefit:Echipa noastră este instruită de cei mai buni din industria dvs. Ei nu cunosc doar software-ul; Ei înțeleg provocările practice și standardele proiectelor dvs.

Mentorat direct de la experți americani

Sesiune de instruire în SUA la biroul clientului nostru

Programul de instruire din SUA — vizitați site-ul pe care l-am creat

Sesiune de instruire în SUA la biroul clientului nostru

3. Cultural Immersion & On-the-Ground Experience in the US

Credem că înțelegerea culturală este la fel de importantă ca capacitatea tehnică. Prin intermediul nostru US Training Program, trimitem ingineri cheie să lucreze și să învețe direct la birourile partenerilor noștri.

Objective:Nu doar pentru a îmbunătăți abilitățile, ci pentru ca inginerii noștri să "trăiască" cu adevărat în mediul tău de lucru, înțelegând stilurile de comunicare, fluxurile de lucru și așteptările nerostite.
Your Benefit: You get a team that communicates seamlessly, is proactive, and truly acts as an extension of your office, making collaboration easier and more effective than ever.

O dovadă vie a dezvoltării

Filozofia noastră de formare nu este doar teoretică. Este o adevărată călătorie. Jayden Bui , primul nostru angajat și acum unul dintre managerii noștri cheie, este cea mai vie mărturie.

Încă de la începuturile sale, Jayden a fost dezvoltat prin sistemul nostru: stăpânind Civil 3D și obținând certificarea internațională, fiind îndrumat direct de experți și crescând prin fiecare proiect complex. Astăzi, el nu este doar un manager talentat, ci și un "profesor" și un "frate mai mare", continuând să răspândim cultura și cunoștințele noastre la următoarea generație de ingineri.

Povestea lui Jayden este angajamentul nostru: nu doar antrenăm abilități, ci construim lideri.

The Foundation of All Efforts: The ATED Philosophy

Toate inițiativele de formare de mai sus nu sunt activități izolate. Toate sunt expresii ale filozofiei noastre de bază: ATED (AXA Engineers Total Employee Development). Programul ATED este angajamentul nostru de a dezvolta oamenii în mod holistic, creând un "mediu cu trei comori" în care fiecare individ este pe deplin echipat pentru succes.

Wise Leadership

(Wise Teachers)

We don’t just have managers; we have mentors. Our servant leadership philosophy focuses on guiding with vision, inspiring, and teaching “how to fish” instead of “giving the fish.” This cultivates a team capable of independent thinking and proactive problem-solving, bringing more innovative solutions to your project.

Civil Engineering, each holding, collaborating to

Cohesive Teams

(Good Friends)

Promovăm un mediu în care "Familia de ingineri AXA este reală". Încrederea și sprijinul reciproc sunt piatra de temelie a culturii noastre "curajul de a remedia greșelile". Când apare o problemă, nu căutăm pe cineva pe care să-l învinovățăm; Găsim în mod colectiv cauza principală în procesul de îmbunătățire. Pentru tine, acest lucru înseamnă o colaborare transparentă și o echipă care este întotdeauna aliniată pentru succesul proiectului.

Effective Systems

(Good Books)

Credem că cunoașterea este puternică doar atunci când este sistematizată. Toate experiențele și lecțiile valoroase sunt distilate în proceduri standard de operare (SOP) și sunt îmbunătățite continuu (Kaizen). Acest lucru vă asigură că primiți întotdeauna o calitate constantă și fiabilă a serviciilor, independent de orice persoană.

This “Three Treasures” foundation is what has helped us build a team care "prosperă, nu doar performează".

Întrebări frecvente (FAQ)

Things You Might Be Wondering About

Înțelegem că alegerea unui partener de outsourcing este o decizie semnificativă care necesită încredere și înțelegere profundă. Mai jos sunt răspunsurile la unele dintre cele mai frecvente întrebări pe care le au partenerii noștri atunci când își încep călătoria cu AXA Engineers, clasificate în funcție de subiect pentru confortul dvs.

Dacă aveți alte întrebări, vă rugăm să nu ezitați să ne contactați direct.

1. Aceste programe de formare cresc costul serviciilor dumneavoastră?

Dimpotrivă, te ajută să economisești bani. Investind masiv în instruire, reducem semnificativ costurile ascunse care apar din erori, reprelucrări și comunicare ineficientă. O echipă bine pregătită face lucrurile corect de prima dată, ajutându-vă proiectul să se miște mai repede și să fie mai rentabil în general.

2. Care este diferența dintre un inginer AXA Engineers și un inginer de la o altă firmă de outsourcing?

Diferența este dezvoltarea holistică. Alte firme s-ar putea instrui pe abilități software. Cultivăm experți. Un inginer AXA Engineers nu numai că deține un certificat internațional, dar este și îndrumat de profesioniști din SUA și are o înțelegere profundă a culturii dumneavoastră de lucru.

3. Cum vă asigurați că cunoștințele din aceste programe de formare sunt împărtășite între întreaga echipă, nu doar cu câteva persoane?

Prin cultura noastră de "împărtășire" și "sistemele" noastre. Fiecare nouă cunoștință este încurajată să fie împărtășită în seminarii interne. Mai important, cele mai valoroase lecții sunt distilate și standardizate în procedurile noastre standard de operare (SOP), devenind proprietatea intelectuală colectivă a întregii companii.

4. Cum echilibrați aceste programe de formare intensivă cu respectarea termenelor limită ale proiectelor?

We view training as an integrated part of our operations, not a disruption. Training programs are carefully scheduled outside of core project hours or arranged flexibly to not interfere with client commitments. Furthermore, the newly acquired knowledge is applied immediately, which increases efficiency and quality, and can actually help accelerate your project’s timeline in the long run.

5. Sprijiniți inginerii în obținerea certificării PE din SUA. Cum beneficiază acest obiectiv pe termen lung proiectul meu pe termen scurt?

Sprijinirea inginerilor în drumul lor către licența PE demonstrează angajamentul nostru de a construi o echipă cu cele mai înalte standarde profesionale. Pentru proiectul dumneavoastră pe termen scurt, acest lucru înseamnă că lucrați cu ingineri care au mentalitatea unui inginer profesionist: posedă un simț ridicat al responsabilității, o înțelegere profundă a eticii profesionale și abordează întotdeauna problemele cu o perspectivă cuprinzătoare, ceea ce ajută la atenuarea riscurilor și la furnizarea de soluții mai fiabile.