Dincolo de abilități: un angajament față de măiestrie

La AXA Engineers, credem că cel mai mare atu al nostru nu sunt software-ul sau procesele noastre, ci oamenii noștri. Filozofia noastră este clară: pentru a construi o echipă de înaltă performanță în fericire. Această credință este fundamentul tuturor programelor noastre de formare și dezvoltare.

Abordarea noastră cu mai multe fațete asigură că echipa care lucrează la proiectul dumneavoastră nu este doar competentă din punct de vedere tehnic, ci și profund înțelegătoare, certificată la nivel internațional și întotdeauna expusă la cele mai recente cunoștințe. Investiția noastră în oamenii noștri este cea mai puternică garanție pentru calitatea și succesul proiectelor dumneavoastră.

O abordare multifațetată a excelenței

Construim capacitățile echipei noastre prin intermediul a trei piloni strategici de formare, creând un ecosistem de învățare cuprinzător.

Test de certificare Autodesk Civil 3D la AXA Engineers' Office

Test de certificare Autodesk Civil 3D la AXA Engineers' Office

Test de certificare Autodesk Civil 3D la AXA Engineers' Office

Test de certificare Autodesk Civil 3D la AXA Engineers' Office

Test de certificare Autodesk Civil 3D la AXA Engineers' Office

Test de certificare Autodesk Civil 3D la AXA Engineers' Office

1. Măiestrie internă și certificare internațională

Credem în standardizarea competențelor la cele mai înalte niveluri. AXA Engineers organizează în mod regulat cursuri de formare și examinare pentru Certificat de finalizare Autodesk Civil 3D recunoscut la nivel mondial chiar la birourile noastre.

  • Our Commitment: 100% of employees with over one year of experience at AXA Engineers hold this certificate.
  • Your Benefit: Lucrați cu o echipă care are un nivel verificat, consistent și ridicat de competență tehnică pe platforma software de bază pe care o utilizați.

2. Mentorat direct de la experți americani

We proactively bridge the gap between theory and practice. AXA Engineers is honored to welcome reputable Ingineri profesioniști (PE) din Statele Unite, cum ar fi experții de la Keltic Engineering, la birourile noastre din Vietnam pentru a desfășura programe de instruire aprofundate.

  • Focus: Aceste sesiuni se concentrează pe aplicarea cunoștințelor la scenarii reale de piață din SUA, de la infrastructură și proiectare structurală până la procesele de autorizare.
  • Your Benefit: Echipa noastră este instruită de cei mai buni din industria dvs. Ei nu cunosc doar software-ul; Ei înțeleg provocările practice și standardele proiectelor dvs.
Mentorat direct de la experți americani

Mentorat direct de la experți americani

Mentorat direct de la experți americani

Mentorat direct de la experți americani

Mentorat direct de la experți americani

Mentorat direct de la experți americani

Mentorat direct de la experți americani

Mentorat direct de la experți americani

Mentorat direct de la experți americani

Mentorat direct de la experți americani

Mentorat direct de la experți americani

Mentorat direct de la experți americani

Sesiune de instruire în SUA la biroul clientului nostru

Sesiune de instruire în SUA la biroul clientului nostru

Programul de instruire din SUA — vizitați site-ul pe care l-am creat

Programul de instruire din SUA — vizitați site-ul pe care l-am creat

Programul de instruire din SUA — vizitați site-ul pe care l-am creat

Programul de instruire din SUA — vizitați site-ul pe care l-am creat

Programul de instruire din SUA — vizitați site-ul pe care l-am creat

Programul de instruire din SUA — vizitați site-ul pe care l-am creat

3. Imersiune culturală și experiență pe teren în SUA

Credem că înțelegerea culturală este la fel de importantă ca capacitatea tehnică. Prin intermediul nostru Programul de formare din SUA, trimitem ingineri cheie să lucreze și să învețe direct la birourile partenerilor noștri.

  • Obiectiv: Nu doar pentru a îmbunătăți abilitățile, ci pentru ca inginerii noștri să "trăiască" cu adevărat în mediul tău de lucru, înțelegând stilurile de comunicare, fluxurile de lucru și așteptările nerostite.
  • Your Benefit: You get a team that communicates seamlessly, is proactive, and truly acts as an extension of your office, making collaboration easier and more effective than ever.

O dovadă vie a dezvoltării

Filozofia noastră de formare nu este doar teoretică. Este o adevărată călătorie. Jayden Bui, primul nostru angajat și acum unul dintre managerii noștri cheie, este cea mai vie mărturie.

Încă de la începuturile sale, Jayden a fost dezvoltat prin sistemul nostru: stăpânind Civil 3D și obținând certificarea internațională, fiind îndrumat direct de experți și crescând prin fiecare proiect complex. Astăzi, el nu este doar un manager talentat, ci și un "profesor" și un "frate mai mare", continuând să răspândim cultura și cunoștințele noastre la următoarea generație de ingineri.

Povestea lui Jayden este angajamentul nostru: nu doar antrenăm abilități, ci construim lideri.

Jayden Bui

Fundamentul tuturor eforturilor: filozofia ATED

Toate inițiativele de formare de mai sus nu sunt activități izolate. Toate sunt expresii ale filozofiei noastre de bază: ATED (AXA Engineers Total Employee Development). Programul ATED este angajamentul nostru de a dezvolta oamenii în mod holistic, creând un "mediu cu trei comori" în care fiecare individ este pe deplin echipat pentru succes.

Prim-plan al mâinilor care țin ușor un cerc de oameni decupați de hârtie colorată, simbolizând unitatea și sprijinul în externalizarea ingineriei civile.

 Wise Leadership

(Învățători înțelepți)

We don’t just have managers; we have mentors. Our servant leadership philosophy focuses on guiding with vision, inspiring, and teaching “how to fish” instead of “giving the fish.” This cultivates a team capable of independent thinking and proactive problem-solving, bringing more innovative solutions to your project.

O echipă implicată în externalizarea ingineriei civile stă într-un cerc, fiecare ținând o piesă de puzzle din lemn, colaborând pentru a le conecta.

Echipe coezive

(Prieteni buni)

Promovăm un mediu în care "Familia de ingineri AXA este reală". Încrederea și sprijinul reciproc sunt piatra de temelie a culturii noastre "curajul de a remedia greșelile". Când apare o problemă, nu căutăm pe cineva pe care să-l învinovățăm; Găsim în mod colectiv cauza principală în procesul de îmbunătățire. Pentru tine, acest lucru înseamnă o colaborare transparentă și o echipă care este întotdeauna aliniată pentru succesul proiectului.

Trei persoane în ținută de afaceri țin angrenaje din lemn interconectate, reprezentând externalizarea ingineriei civile și munca în echipă colaborativă.

 Effective Systems

(Cărți bune)

Credem că cunoașterea este puternică doar atunci când este sistematizată. Toate experiențele și lecțiile valoroase sunt distilate în proceduri standard de operare (SOP) și sunt îmbunătățite continuu (Kaizen). Acest lucru vă asigură că primiți întotdeauna o calitate constantă și fiabilă a serviciilor, independent de orice persoană.

Această fundație "Trei comori" este cea care ne-a ajutat să construim un ceaim care "prosperă, nu doar performează".

Întrebări frecvente (FAQ)

Lucruri despre care s-ar putea să vă întrebați

Înțelegem că alegerea unui partener de outsourcing este o decizie semnificativă care necesită încredere și înțelegere profundă. Mai jos sunt răspunsurile la unele dintre cele mai frecvente întrebări pe care le au partenerii noștri atunci când își încep călătoria cu AXA Engineers, clasificate în funcție de subiect pentru confortul dvs.

Dacă aveți alte întrebări, vă rugăm să nu ezitați să ne contactați direct.

Dimpotrivă, te ajută să economisești bani. Investind masiv în instruire, reducem semnificativ costurile ascunse care apar din erori, reprelucrări și comunicare ineficientă. O echipă bine pregătită face lucrurile corect de prima dată, ajutându-vă proiectul să se miște mai repede și să fie mai rentabil în general.

Diferența este dezvoltarea holistică. Alte firme s-ar putea instrui pe abilități software. Cultivăm experți. Un inginer AXA Engineers nu numai că deține un certificat internațional, dar este și îndrumat de profesioniști din SUA și are o înțelegere profundă a culturii dumneavoastră de lucru.

Prin cultura noastră de "împărtășire" și "sistemele" noastre. Fiecare nouă cunoștință este încurajată să fie împărtășită în seminarii interne. Mai important, cele mai valoroase lecții sunt distilate și standardizate în procedurile noastre standard de operare (SOP), devenind proprietatea intelectuală colectivă a întregii companii.

We view training as an integrated part of our operations, not a disruption. Training programs are carefully scheduled outside of core project hours or arranged flexibly to not interfere with client commitments. Furthermore, the newly acquired knowledge is applied immediately, which increases efficiency and quality, and can actually help accelerate your project’s timeline in the long run.

Sprijinirea inginerilor în drumul lor către licența PE demonstrează angajamentul nostru de a construi o echipă cu cele mai înalte standarde profesionale. Pentru proiectul dumneavoastră pe termen scurt, acest lucru înseamnă că lucrați cu ingineri care au mentalitatea unui inginer profesionist: posedă un simț ridicat al responsabilității, o înțelegere profundă a eticii profesionale și abordează întotdeauna problemele cu o perspectivă cuprinzătoare, ceea ce ajută la atenuarea riscurilor și la furnizarea de soluții mai fiabile.